事業継続計画 : ゆうすけの日記

事業継続計画

日本航空の大混乱

... 全く用意ができていない。完全に危機管理を適用するべき経営状態だと思うのですが、危機管理の重要なポイントである、ＢＣＰ（Business Continuity Plan ＝事業継続計画）ができていないのでしょうね。親方日の丸、国がなんとかしてくれる ...(続きを読む)

退職の意思を伝えましたが、上司から退職日についての回答が届きません。どのくら....

退職の意思を伝えましたが、上司から退職日についての回答が届きません。どのくらい待ったらよいのでしょうか？新規部門の人材として入社（転職）しのですが、入社後に、どうやったら実現できるのか検討もつかない事業計画が渡されました。入社前に知っていたら入らなかったというような内容なのですが、転職にあたってご尽力いただいた方に迷惑をかけてはいけないと二年間努力しました。しかし、いくら訴えても計画は改善されず、このような事業を目指すのであれば自分ではお役に立てない、今期限り（6月末）で退職したいと、3/20に上司に伝えました。一応引き止められましたが、退職日については検討させてくれということで話を終えました。退職日が決まってから退職届を提出しようと思っているのですが、まだ回答が出ません。このままうやむやにされてしまうのではないかとも思います。転職ではないのですが、フリーランスとして仕事を手伝って欲しいというお話をいただいていて、退職日は伸ばせません。引越し等も必要なので、今期の給料の締めである6/15を退職日とし、6月は有給消化でほとんど出社せず、引越しとフリーランス開始に必要な手続きを進めたいと思っています。就業規則は『原則として15日以前に所属長を経て退職願を提出しなければならない』となっています。しかし、会社が事業継続を考えるのであれば、最低一ヶ月の引継ぎが必要です。（専任は私のみで、もう一人はパートです。彼女は、社員になるつもりはありません）上司からの回答は、どのくらい待てばよいのでしょうか？これ以上回答を待たず、退職願を渡すべきなのでしょうか？(続きを読む)

BCP/BCM(災害対策、事業継続計画・管理)について

BCP/BCM(災害対策、事業継続計画・管理)についての質問です。当該取り組みにあたって復旧時のシステムについて、当たり前のように既存のシステムと複製であるべきだとされていて、かなり疑問を持っています。災害時を想定すれば、通常通りの人員が(続きを読む)

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